Op grond van artikel 4 van de Regeling Ziekte en arbeidsongeschiktheid primair onderwijs (ZAPO, bijlage XVII van de CAO PO), hebben werknemers recht op 100% doorbetaling gedurende het eerste ziektejaar. Daarna wordt het salaris met 30% gekort over de ziekte-uren.
Er is een uitzondering voor vrouwen die na hun zwangerschaps- en bevallingsverlof arbeidsongeschikt zijn, waarbij geldt dat de arbeidsongeschiktheid een gevolg is van de zwangerschap en/of bevalling. Zij behouden ook in hun tweede ziektejaar 100% salaris. Dat salaris is wel gebonden aan het maximumdagloon (= sociaal verzekeringsloon, kortweg SV-loon genoemd). Dat wordt door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid elk jaar in januari en juli opnieuw vastgesteld op basis van de algemene loonontwikkeling in Nederland.
In 2025 bedroeg het maximum dagloon (SV-loon) € 297,82 bruto (inclusief vakantiegeld). Voor actuele bedragen kun je terecht op de website van het UWV.
Het antwoord op deze vraag is geactualiseerd op 2 december 2025
