Wat doet AVS?
Wist je dat AVS de enige Academie en Vakvereniging voor Schoolleiders is in Nederland? Je hebt wel andere onderwijsvakbonden, maar die richten zich vooral op leraren en ander onderwijzend personeel. Wij zijn er voor jou alleen. Maar… Je bent niet alleen bij AVS.
Wij hebben zo’n 3500 leden, die met name werkzaam zijn in het basisonderwijs als (adjunct-)directeuren, locatieleiders, middenmanagers, bovenschoolsmanagers of bestuurders. Ook aanstaande schoolleiders, zij-instromers of directeuren die met pensioen zijn (en aangehaakt willen blijven bij het onderwijs!), zijn van harte welkom bij AVS.
AVS staat vooral bekend als vakbond. Maar we zijn meer dan dat. Wij ondersteunen onze leden met praktisch advies voor zo’n beetje álles waartegen zij in de schoolpraktijk aanlopen, we staan ze bij met rechtshulp van onze juridische dienst en streven naar goede arbeidsvoorwaarden plus een puik salaris. AVS helpt schoolleiders nóg beter te worden in hun vak met opleidingen, die speciaal voor hen zijn ontwikkeld. Dat doen we we al en dat gaan we de komende jaren uitbouwen. Onze doel is om een expertisecentrum te worden waar je hulp krijgt bij al je vragen en waar je goed zit voor je persoonlijke en professionele groei.
AVS is ook de plek waar je je collega’s ontmoet. In netwerken kun je sparren met andere directeuren buiten je eigen organisatie over belangrijke onderwijskwesties of goed leiderschap. Zo help je elkaar verder. AVS verbindt en inspireert, ook tijdens onze studiereizen en het jaarlijkse AVS Schoolleiderscongres. We vertolken de stem van schoolleiders in de politiek en het onderwijsveld. Kortom, AVS zet schoolleiders in positie. Elke dag weer. En dat het liefst samen met jou. Ben je nog geen lid? Sluit je dan vandaag nog aan.
Meer impact maken
Onze doelen
Schoolleiders zijn het over één ding roerend eens: zij hebben het mooiste vak ter wereld. En dat zouden veel meer mensen moeten weten. Daar zijn we het bij AVS uiteraard hélémaal mee eens. Nergens maak je zo veel impact als op school en dat mag iedereen weten.
Daarom gaan we de komende tijd keihard aan de slag om het imago van het vak op te poetsen, want met een schoolleiderstekort van bijna veertien procent (!) hebben we veel, heel veel nieuwe schooldirecteuren nodig.
Dit is één van de doelstellingen van AVS voor de komende jaren. Wil je weten wat we nog meer van plan zijn. Hier lees je hoe we de positie van schoolleiders verder willen verstevigen.
Visie
Sterke schooldirecteuren zorgen voor sterke scholen, waar kinderen goed worden voorbereid op de toekomst. Wij versterken de positie van schooldirecteuren wat betreft de inhoud van het vak en de voorwaarden waaronder dat wordt uitgeoefend. Als collectieve belangenbehartiger neemt AVS het voortouw in de bepaling van de randvoorwaarden voor het succesvol leiden van een school en ontwikkelt zij methoden om de individuele uitoefening van het vak te optimaliseren.
Missie
AVS wil haar impact merkbaar en meetbaar vergroten. Over vijf jaar wordt onze visie op goed schoolleiderschap in het funderend onderwijs gedragen, is het tekort aan schooldirecteuren in het basisonderwijs gehalveerd en is minimaal de helft van werkzame schooldirecteuren in het funderend onderwijs betrokken bij AVS.
Kernwaarden
- Inspirerend
AVS is op basis van haar kennis en expertise een positief ingestelde wegwijzer voor alle schoolleiders in Nederland. - Zelfbewust
AVS weet waarvoor zij staat, is daarin resultaatgericht en toont eigenaarschap. - Professioneel
AVS gedraagt zich klantgericht, deskundig en betrouwbaar. - Betekenisvol
AVS is een invloedrijke vereniging, met collectieve en individuele impact.
Onze standpunten
AVS zet schooldirecteuren in positie. Dat doen we door de belangen van schoolleiders te behartigen in de politiek, bij besturen en de lerarenbonden. Het vak van de schooldirecteur verandert. AVS speelt daarop door in te zetten op goed werkgeverschap, een betere relatie tussen schooldirecteur en bestuur, eerlijke beloning (FUWA PO) en voldoende ondersteuning op school. Waar mogelijk leggen we jouw belang vast in de cao en waar nodig bieden we ondersteuning op maat. Uiteraard werken we ook samen aan oplossingen voor de personeelstekorten in het onderwijs zoals een regionale aanpak en de werving van zij-instromers. AVS zet het belang van de schooldirecteur steeds weer op de (politieke) agenda.
