Elke werknemer is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen professionalisering – dat geldt zowel voor leraren en OOP’ers als voor schoolleiders. Elke werknemer maakt hierover jaarlijks afspraken met zijn of haar leidinggevende. De afspraken hierover worden vastgelegd, bijvoorbeeld in het verslag van een functioneringsgesprek of in een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP).
Voorheen was hoofdstuk 9 van de CAO PO uitsluitend aan professionalisering gewijd. Sinds 1 oktober 2024 gaat hoofdstuk 9 over professionalisering én duurzame inzetbaarheid. Het budget dat daarvoor is vastgesteld (uren en geld) noemen we het PDI-budget.
In het PDI-budget zijn de voormalige (uren)budgetten voor professionalisering en duurzame inzetbaarheid samengevoegd. Medewerkers kunnen flexibel met het geld en deze uren omgaan, en zo beter inspelen op hun behoeften: de ene periode kan de focus meer of helemaal liggen op professionalisering, in een andere periode kan de medewerker het geld en de uren meer of helemaal inzetten voor duurzame inzetbaarheid.
Nota bene: voor schoolleiders (schaal A11 t/m A13 en D12 t/m D15) is een regeling opgenomen voor professionaliseringsmiddelen in geld die afwijkt van die van leraren en OOP’ers (zie artikel 9.7 CAO PO). Schoolleiders hebben dus geen geldbedrag beschikbaar voor duurzame inzetbaarheid.
Om ervoor te zorgen dat dit gaat werken, is het nodig dat medewerker en leidinggevende jaarlijks een professionele dialoog voeren. Er moet echt ruimte zijn voor de wensen van de werknemer en tegelijkertijd moeten het geld en de uren bijdragen aan de doelen van het PDI-budget. Als medewerker moet je dus goed weten wat je nodig hebt en dat afstemmen met je leidinggevende.
Voor leraren en OOP’ers geldt: de uren van het PDI-budget worden ingezet naast de lesgevende en/of behandeltaken, het voor- en nawerk en de overige taken. Voor schoolleiders geldt natuurlijk ook dat de PDI-uren onderdeel zijn van hun jaartaak, waarvan de omvang wordt bepaald door hun werktijdfactor.
Heb je nog vragen? Neem contact op met de AVS Helpdesk.
Geactualiseerd op 30 september 2026
