Ja, dit is mogelijk. Een LIO kan voor bijvoorbeeld acht maanden met een werktijdfactor van 0,625 worden benoemd. De periode moet overeenkomen met een benoeming van vijf maanden keer een werktijdfactor van 1,000 en moet uiterlijk op de laatste schooldag eindigen.
N.B. Realiseer je dat er recht op een werkloosheidsuitkering (WW) ontstaat als de arbeidsovereenkomst (zoals in ons voorbeeld) de termijn van zes maanden (26 weken) overschrijdt.
