In feite is de PDI-regeling voor 57+’ers een mini-generatiepactregeling: je werkt +/- 90%, krijgt +/- 95% uitbetaald en bouwt 100% pensioen op. De percentages liggen bij een generatiepactregeling doorgaans wat anders, bijvoorbeeld
> 80% werken tegen 90% loon met 100% pensioenopbouw, of
> 60% werken tegen 80% loon met 100% pensioenopbouw.
De DI-regeling voor 57+’ers kan gebruikt worden om de generatiepact regeling aan te vullen. Of als uitgangspunt voor een ruimere regeling.
30 november 2024
