Er is geen expliciete bepaling in de CAO PO opgenomen die zegt dat het buitengewoon verlof zich naar evenredigheid over de schoolvakanties dient uit te strekken.
Algemeen
Deze vraag betreft
– het zgn. lang buitengewoon verlof in het persoonlijk of in het algemeen belang (artikelen 8.9, 8.10 en 8.11 CAO PO) waarbij het verlof wordt verleend zonder behoud van salaris.
Daarbij is het uitgangspunt dat je tegemoet komt aan de belangen van je medewerker tenzij het schoolbelang zich hier tegen verzet.
Een werkgever kan nadere voorwaarden verbinden aan het verlenen van lang buitengewoon verlof. Deze voorwaarden zijn vastgelegd in artikel 8.12 CAO PO.
Het verlof telt niet mee voor de diensttijd, tenzij het gaat om verlof mede of overwegend in het algemeen belang (artikel 10 en artikel 11 CAO PO).
