De tekst in deze cao is geldend vanaf 1 januari 2022 tot en met 31 december 2022.

De belangrijkste uitkomsten van het onderhandelaarsakkoord zijn:

  • De loonkloof is gedicht voor al het onderwijspersoneel in het po,
    salaristabellen po zijn gelijkgesteld aan salaristabellen vo.
  • Loonsverhoging voor al het onderwijspersoneel, dus ook voor (adjunct-)directeuren.
  • Eindejaarsuitkering wordt verhoogd van 6,3% naar 8,33%.
  • Bindingstoelage hoog (€ 1591,09) voor adjunct-directeuren in A12 en directeuren in D12 en bindingstoelage laag (€ 263,94) voor de overige directiefuncties
  • Extra voor schoolleiders po:
    • Bindingstoelage hoog (i.p.v. laag) voor adjunct-directeuren in hoogste trede van
      schaal 10 of 11 en directeuren in hoogste trede van schaal 11.
    • Arbeidsmarkttoelage van
      • € 1600 bruto per jaar voor adjunct-directeuren in A10 en A11
      • € 800 bruto per jaar voor adjunct-directeuren in A12
      • € 2400 bruto per jaar voor directeuren in D11 en D12
      • € 1200 bruto per jaar voor directeuren in D13.
    • Deze arbeidsmarkttoelage geldt voor 5 jaar en werkt niet door in vakantiegeld en
      eindejaarsuitkering.
  • Voorbeeldfunctieomschrijving op niveau D11 komt te vervallen.
  • In alle nieuwe A en D schalen stijgt het salarisperspectief terwijl je dat hogere perspectief meestal in minder jaren dan nu bereikt (uitzondering A11 en D11)

De integrale tekst van de Collectieve Arbeidsovereenkomst 2022 voor het primair onderwijs is hier te downloden: CAO PO 2022

Download de CAO PO 2022

Digital exemplaar

€ 0,00

Gerelateerde publicaties

Gerelateerd nieuws

96% AVS-leden stemt voor onderhandelaarsakkoord CAO PO 2022-2023

Nieuwe regeling ouderschapsverlof op 2 augustus

Onderhandelaarsakkoord PO: 4,75% loonstijging

Subsidies capaciteitentesten en heterogene brugklassen