-
Wil je na je pensionering actief blijven in het onderwijswerkveld?
-
Wil je je persoonlijke ervaring en expertise delen?
-
Ervaar je pluspunten en/of knelpunten in je werk en functioneren in de laatste fase van je loopbaan en wil je die met ons delen?
Vitaal verder wil een sterk netwerk vormen en opkomen voor de belangen van (toekomstige) postactieve AVS-leden.
De commissie zet zich in voor diverse projecten en organiseert jaarlijkse activiteiten.
Een voorbeeld hiervan is de ondersteuning van de AVS Helpdesk.
Ook geeft ze advies aan het AVS-bestuur over diverse thema’s, zoals pensioenen en (duurzame) vitaliteit.
Een aantal leden van de commissie Vitaal verder heeft zitting in een aparte werkgroep binnen AVS. Zij adviseren het bestuur op thema’s zoals pensioenen (waar AVS gesprekspartner is in het boven- sectoraal overleg), duurzame vitaliteit, de overgang naar de fase ná pensionering en nog veel meer.
AVS heeft daarnaast behoefte aan deze deskundige en ervaren vrijwilligers, die inzetbaar zijn voor projecten waarbij de vereniging betrokken is. Het gaat bijvoorbeeld om inzet of verzorgen van een activiteit bij nationale- of internationale congressen die AVS organiseert, netwerkbijeenkomsten in het land, gerichte projecten van organisaties zoals het VF-PF of het Arbeidsmarktplatform PO. Ook is de commissie Vitaal verder de organiserende en drijvende kracht achter regionale contactgroepen, de jaarlijkse ‘onderwijsverlatersdag’ en activiteiten voor (aanstaande) postactieven. De commissie wil een match van behoefte en aanbod bewerkstelligen, een sterk netwerk vormen en opkomen voor de belangen van (toekomstige) postactieve AVS-leden.
Bijzonder lidmaatschap
Er zijn veel (toekomstige) post actieve leden die op basis van ervaring en competenties inzetbaar zijn en graag nog iets willen betekenen voor AVS en het onderwijs. Voor deze gemotiveerde (oud) leidinggevenden heeft AVS een speciaal lidmaatschap. Voor circa €9 per maand ontvang je zes keer per jaar ons opiniemagazine KADER. Daarmee blijf je op de hoogte van de belangrijkste ontwikkelingen in het onderwijs. Daarnaast ontvang je korting op diverse AVS producten en diensten waaronder het jaarlijkse AVS Congres. Het perfecte event om (oud-) collega’s te ontmoeten!
Nieuwe leden gezocht!
De commissie komt vijf à zes keer per jaar samen en denkt met het bestuur mee over bijvoorbeeld internationalisering, functiehuis, cao en pensioenen. Nieuwe leden zijn welkom. Sluit je aan door een mailtje te sturen naar Dick Tolsma: secretariaatdv@avs.nl
Andere commissies
De AVS kent daarnaast nog twee andere commissies:
- Commissie Onderwijs & kwaliteit
- Commissie Arbeidsvoorwaarden & personeelsbeleid
De commissie Vitaal verder wordt geïnformeerd over de opbrengsten van deze commissies en kan hierop eventueel reageren.
Nieuws over Vitaal verder
Geen nieuwsberichten gevonden
Netwerkbijeenkomsten Vitaal verder
De AVS-commissie Vitaal Verder organiseert regelmatig netwerkbijeenkomsten in verschillende regio’s. Deze zijn bedoeld voor leden die (bijna) met pensioen gaan, maar nog wel betrokken willen zijn bij het onderwijswerkveld waarin ze werkzaam zijn geweest. In de bijeenkomsten worden (onderwijs)ervaringen, expertise en toekomstplannen gedeeld met elkaar. Ook kunnen de deelnemers zelf bespreekpunten indienen, bijvoorbeeld over knelpunten in werk en functioneren die in de laatste fase van de loopbaan voorkomen. Je gaat aan de slag met je persoonlijk uitloopplan en we bespreken actuele zaken vanuit de AVS en de commissie Vitaal Verder (bijvoorbeeld over pensioen). De bijeenkomst vindt twee keer per jaar plaats (een dagdeel per keer).
Ook organiseert de commissie Onderwijsverlatersdagen: wil je je oriënteren op de laatste fase van het schoolleiderschap en de overgang naar het post-actieve leven? Dat kan via de Onderwijsverlatersdag!
Geen evenementen gevonden
Samenstelling
De commissie Duurzaam Vitaal bestaat uit:
Voorzitter: geeft leiding aan de commissie Duurzaam Vitaal. Het betreft de voorbereiding en leiding van de 2-maandelijkse vergaderingen en de regie over het (meer)jarenprogramma. De voorzitter onderhoudt contact met de AVS-bestuurder.
Secretaris: verzorgt de secretariële werkzaamheden van de commissie (niet van de diverse werkgroepen).
Leden: hebben zitting in een of enkele werkgroepen. Een van deze leden is contactpersoon naar AVS.
De commissie Duurzaam Vitaal heeft een contactpersoon naar de volgende AVS-afdelingen:
- AVS redactie
- AVS administratie
- Klankbord Helpdesk
- AVS Communicatie-afdeling
Een lid van de commissie Duurzaam Vitaal is contactpersoon naar het Ambtenarencentrum, met name i.v.m. pensioenontwikkelingen vanuit het Pensioenfonds ABP.
Taakbeschrijving
Klankbordgesprekken
De leden van de commissie Duurzaam Vitaal kunnen door de medewerkers van de Helpdesk gevraagd worden gesprekspartner te zijn voor een van haar leden. Het betreft in principe maximaal 2 à 3 gesprekken. De inhoud en de opbrengsten van de gesprekken kunnen heel gevarieerd zijn. Soms zal het advies (terug)verwijzing zijn naar de AVS voor verdere specifieke ondersteuning en/of begeleiding.
Netwerkbijeenkomsten
Data vastleggen voor nieuwe schooljaar (juni)
Voorbereiding programma en vaststellen programma/agenda
Eventuele afstemming met partners vanuit AVS, VF-PF,
Aankondiging in Kader Primair
Vastleggen locatie, persoonlijke uitnodigingen, evaluatie
Onderwijsverlatersdag:
Data vastleggen nieuwe schooljaar (juni)
Voorbereiding programma (afstemming VF-PF, AVS commissie)
Aankondiging in Kader Primair
Vastleggen locatie, persoonlijke uitnodigingen, evaluatie
AVS-congrescommissie
Vermelding in programma
Folder: opstellen, actualiseren
Verzorgen workshop: materialen (PUP), bemensing stand
Samenwerking schoolbesturen
Directeuren: Samenwerking zorgt voor win-win situaties
Duurzaam Vitaal wil een bijdrage leveren aan het optimaliseren ervan
