Er zijn veel (toekomstige) postactieve leden die op basis van ervaring en competenties inzetbaar zijn en graag nog iets wil betekenen voor de AVS en/of het onderwijs. Voor deze gemotiveerde (oud) leidinggevenden heeft de AVS een speciaal lidmaatschap.
Een aantal van deze groep Duurzaam Vitalen (DV) heeft zitting in een aparte commissie binnen de AVS. Zij adviseren het bestuur op thema’s zoals pensioenen (waar de AVS gesprekspartner is in het boven sectoraal overleg), duurzame vitaliteit, de overgang naar de fase ná pensionering en nog veel meer. De AVS heeft daarnaast behoefte aan deze deskundige en ervaren vrijwilligers die inzetbaar zijn voor projecten waarbij de vereniging betrokken is. Het gaat bijvoorbeeld om inzet of verzorgen van een activiteit bij het nationale- of internationale congressen die de AVS organiseert, netwerkbijeenkomsten in het land, gerichte projecten van organisaties zoals het Vf/Pf of het Arbeidsmarktplatform PO. Ook is de commissie DV de organiserende en drijvende kracht achter regionale contactgroepen, de jaarlijkse ‘schoolverlatersdag’ en activiteiten voor (aanstaande) postactieven. De commissie Duurzaam vitaal wil een match van behoefte en aanbod bewerkstelligen, een sterk netwerk vormen en opkomen voor de belangen van (toekomstige) postactieve AVS-leden.
Nieuwe leden gezocht!De commissie komt vijf à zes keer per jaar samen en denkt met het bestuur mee over bijvoorbeeld internationalisering, functiehuis, cao en pensioenen. Nieuwe leden zijn welkom. Sluit je aan door een mailtje te sturen naar Dick Tolsma: secretariaatdv@avs.nl |
Netwerkbijeenkomsten Duurzaam vitaal
De AVS-commissie Duurzaam Vitaal organiseert regelmatig netwerkbijeenkomsten in verschillende regio’s. Deze zijn bedoeld voor leden die (bijna) met pensioen gaan, maar nog wel betrokken willen zijn bij het onderwijswerkveld waarin ze werkzaam zijn geweest. In de bijeenkomsten worden (onderwijs)ervaringen, expertise en toekomstplannen gedeeld met elkaar. Ook kunnen de deelnemers zelf bespreekpunten indienen, bijvoorbeeld over knelpunten in werk en functioneren die in de laatste fase van de loopbaan voorkomen. Je gaat aan de slag met je persoonlijk uitloopplan en we bespreken actuele zaken vanuit de AVS en de commissie Duurzaam Vitaal (bijvoorbeeld over pensioen). De bijeenkomst vindt twee keer per jaar plaats (een dagdeel per keer).
Ook organiseert de commissie Onderwijsverlatersdagen: wil je je oriënteren op de laatste fase van het schoolleiderschap en de overgang naar het post-actieve leven? Dat kan via de Onderwijsverlatersdag!