• Werkveld: Primair onderwijs

  • Aantal FTE: 25

  • Sluitingsdatum: 3 maart 2021

Dienstverband: fulltime, 40 uur (1,0 fte)
Ingangsdatum: 1 mei 2021
Standplaats: De Lier
Sluitingsdatum: 2 maart 2021

Heb jij ook liever een glijbaan dan een trap?

Heb jij enkele jaren ervaring opgedaan in de functie van schoolleider/directeur en kijk je uit naar een nieuwe werk- en leeromgeving om jezelf uit te dagen en jouw kennis en kunde in een andere werkomgeving toe te passen? Wil jij jouw leiderschap toevoegen aan een enthousiast, loyaal en hard werkend team? Wil jij schoolleider zijn van een groeiende school met een gloednieuw gebouw, waarin modern groepsdoorbroken onderwijs ten volste tot zijn recht kan komen en we actief samenwerken met de kinderopvang?

Werk je graag in een middelgroot bestuur met 16 collega-locaties, waar een diversiteit aan onderwijs wordt geboden? Houd je ervan om je op je directe schoolomgeving te richten en de samenwerking op te zoeken met onze naaste collega-scholen en het samenwerkingsverband?

Wij zijn op zoek naar een schoolleider die uitgaat van gelijkwaardigheid, partnerschap en samenwerken. Een leidinggevende die doelgericht en ambitieus is om brede ontwikkeldoelen en leeropbrengsten aan elkaar te verbinden. Iemand die sterk is in het naar boven halen van de kwaliteiten van collega’s en de leerlingen. Enthousiast over deze vacature en is deze functie echt wat voor jou? Motiveer ons dan om met jou in gesprek te gaan!

Wat ga je doen?

Samen met het team neem je de volgende stap om de kwaliteit van ons onderwijs aan de hand van onze onderwijsvisie te versterken. In onze onderwijsvisie kijken we naar het kind -en de leerkracht- om tot een rijke ontwikkeling te komen en maken we het leren inzichtelijk. Je brengt de kwaliteiten in het team aan de oppervlakte en je zet deze optimaal in. Je vertaalt visie naar doelen en je richt de te nemen processtappen in. Daarna geef je actief sturing aan de uitvoering van het proces door de grote lijn te bewaken en je collega’s te stimuleren en te faciliteren. Je verbindt, je weet leerkrachten en leerlingen mee te nemen in het leerproces van de school. Vanuit het team hebben drie leden een actieve rol om het onderwijs, de zorg en de leerkracht onder jouw gelijkwaardig leiderschap verder te ontwikkelen: jij benut deze wisselwerking van halen en brengen. De Achtsprong is trots op de actieve ouderbetrokkenheid en ouderparticipatie. Om dit te behouden communiceer je transparant en open. De deur van De Achtsprong staat altijd open.

Wat neem je mee?

  • Enkele jaren werkervaring als schoolleider;
  • Een heldere kijk op de professionele rollen van een directeur en je weet deze flexibel in te zetten;
  • Ervaring in het vormen van een vernieuwende werk- en leeromgeving;
  • Je bent analytisch sterk;
  • Jouw leiderschapsstijl is coachend en verbindend;Je bent communicatief sterk en in staat de juiste toon te treffen in uiteenlopende situaties;
  • Gedrevenheid om samen te werken en het onderwijs van WSKO in Westland iedere dag nog leuker en nog beter te maken voor alle kinderen.

Wat bieden wij jou?

  • Salaris, pensioenregeling en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO PO;
  • Schaal D12, Directeur (FuwaSys PO);
  • We hebben de intentie voor onbepaalde tijd samen te gaan werken, daarbij start het dienstverband met een contract voor bepaalde tijd. We houden het goede gesprek met elkaar en na de periode voor bepaalde tijd besluiten we gezamenlijk over het voortzetten van het dienstverband;
  • Een inwerktraject waarbij we je meenemen in de WSKO en je wegwijs maken in onze koers, systemen, teams, servicebureau en ontwikkelingen;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, wettelijk- en bovenwettelijk verlof, professionaliseringsuren, vakantiegeld, jaarlijkse uitkering dag van de leerkracht, fietsplan en sportschoolabonnement;
  • Een team collega directeuren waar op elk gebied een sparringpartner te vinden is;
  • Een bestuur en servicekantoor waaruit expertise op het gebied van Kwaliteit, Onderwijs, Financiën, HRM en ondersteuning geboden wordt;
  • Een gezellig en loyaal team van collega’s op de locatie. Een team dat houdt van hard werken en van een dosis humor op zijn tijd.

Over WSKO

Westlandse Stichting Katholiek Onderwijs (WSKO) is met ongeveer 5.200 leerlingen op 17 basisscholen een van de drie onderwijsorganisaties voor basisonderwijs in de gemeente Westland. De organisatie bestaat uit ca. 500 medewerkers, die vernieuwend werken aan het dagelijks onderwijs. WSKO staat voor vertrouwen, eigenaarschap en vooruitgang. Ons onderwijs is gericht op de toekomst, wat is terug te zien in het lesaanbod op de scholen waar ook veel aandacht wordt besteed aan de 21-eeuwse vaardigheden. Scholen werken niet alleen aan de ontwikkeling van kennis en vaardigheden van de kinderen, maar ook aan hun sociaal-emotionele ontwikkeling en persoonsvorming.

Over De Achtsprong

De Achtsprong is een gezonde, sportieve school. Vanaf het nieuwe schooljaar betrekt de opvang en het onderwijs de moderne nieuw/verbouw locatie. Hiermee past het gebouw helemaal bij het onderwijs van de toekomst zoals we dat invullen op De Achtsprong. Trots zijn wij op de samenwerking met de kinderopvang ‘De Rode Ridder’ en de manier waarop wij de Techniekleerlijn hebben geïmplementeerd. Een school waar ieder kind welkom is! Onze kernwaarden zijn Ondernemend, Onderzoekend & Eigenaarschap. https://achtsprong.wsko.nl

Meer informatie en solliciteren

Omdat online werken nu de overhand heeft, kun je voor meer informatie over deze functie het best via e-mail contact opnemen met Annelies Olsthoorn werken@wsko.eu. Wil je solliciteren? We kijken ernaar uit om jouw motivatie – in geheel eigen stijl – te ontvangen! Daarbij ontvangen we ook graag een cv. Stuur je sollicitatie uiterlijk 2 maart 2021 naar werken@wsko.eu t.n.v. Henriëtte Boevé (bestuurder). De kennismakingsgesprekken vinden plaats op maandag 15 maart en dinsdag 16 maart in de middag.