• Werkveld: Primair onderwijs

  • Aantal FTE: 40

  • Sluitingsdatum: 19 januari 2020

Per week: 32-40 uur KC Trampoline is per direct op zoek naar een directeur Onderwijs voor het kindcentrum (m/v) voor minimaal 32 uur.
Ben jij de verbindende schakel tussen kinderopvang en onderwijs en kan jij organisatie-overstijgend denken?

Heb jij een visie op de ontwikkeling van kinderen van 0 tot 13 jaar? Is voor jou samenwerken aan de doorontwikkeling van het kindcentrum een nieuwe uitdaging samen met de manager opvang? Dan zoeken wij jou.

Voor KC Trampoline zijn wij per direct op zoek naar een

Directeur Onderwijs
voor het kindcentrum (m/v)

In deze rol ga je als tandem aan de slag met de manager kindcentrum . Samen met het managementteam zijn jullie integraal verantwoordelijk voor het functioneren van het kindcentrum en geven jullie leiding aan alle medewerkers van de basisschool en opvang. Onze visie Kindcentrum Trampoline staat voor het beste onderwijs en opvang voor het kind.

Onze pedagogische visie is ontwikkeld met het team en is gebaseerd op zes kernwaarden die hieronder zijn afgebeeld en de quote: “Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan”. Wat ga je doen? Je brengt samen met het team de visie van het kindcentrum verder in de praktijk en werkt aan het realiseren en borgen van de doelen uit het gezamenlijke koersplan. Je geeft het team richting waarbij je verbindend te werk gaat. Je benut de expertise van medewerkers en geeft invulling aan een verstevigde samenwerking, zowel organisatorisch als in doorlopende leer- en ontwikkellijnen (0-13 jaar). Je profileert het kindcentrum in de wijk en gaat samenwerkingen aan. Je communiceert helder over de acties die je uitzet en werkt vanuit een planmatige aanpak waarbij je structureel de voortgang rapporteert bij de betrokken partners van het kindcentrum. Als directeur geef je samen met de manager kindcentrum leiding aan het team vanuit het onderwijs en de opvang. Natuurlijk volg jij alle ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op het functioneren van het kindcentrum.

Jouw taken:

  • Je geeft richting aan de doorontwikkeling van het kindcentrum en houdt hierbij de kwaliteit nauwkeurig in het oog.
  • Je ontwikkelt het strategisch beleid met jouw collega (manager opvang) beschreven in het koersplan, vertaalt dit naar een beleids- en jaarplan en bewaakt continu dat dit aansluit bij de gezamenlijke doelstellingen en relevante ontwikkelingen. Je draagt zorg voor een bijpassende begroting, HRM en kwaliteit beleid.
  • Je inspireert medewerkers, helpt hen (persoonlijke) doelstellingen te halen, toont voorbeeldgedrag.
  • Je zorgt voor een goede dienstverlening. Jij zorgt ervoor dat kinderen zich veilig en gewaardeerd voelen en dat ouders en externe partijen goed geïnformeerd zijn.
  • Je hebt kennis van en ervaring met onderwijskundige, pedagogische en didactische processen.
  • Je realiseert en communiceert over de financiële doelstellingen. • Je bent (mede) verantwoordelijk voor het positioneren en profileren van KC Trampoline.

Dit spreekt je aan:

  • Je werkt in opdracht van Lucas Onderwijs in nauwe samenwerking met jouw collega manager kindcentrum.
  • Je bent dé verbindende schakel tussen onderwijs en opvang en kiest bewust voor de uitdaging van deze functie op een kindcentrum.
  • Je bent maatschappelijk ondernemer en ziet kansen om te verbinden binnen de context van het centrum.
  • Je bent een echte ‘manager van verandering’ en prikkelt mensen om (multidisciplinair) samen te werken.

Wij bieden
Wij zullen ervoor zorgen dat je….

  • snel onderdeel wordt van KC Trampoline en de betrokken organisaties.
  • net als je collega’s, de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.
  • vanuit vertrouwen mag werken in een gezellig gebouw.
  • het samen doet! Lucas Onderwijs biedt de directeur ondersteuning middels de expertise van Lucas en Vlietkinderen en een inwerkprogramma dat o.a. voorziet in coaching en mentoring door een ervaren collega.

Arbeidsvoorwaarden:

  • Minimaal 32 uur per week;
  • Afhankelijk van kennis en ervaring een salaris op het niveau van schaal D12 van de CAO-PO (met uitloopmogelijkheid aan het eind van de schaal)

Past het bovenstaande bij jou?

Wij zoeken
Dit ben jij:

  • Je bent communicatief vaardig, vertoont situationeel leiderschap, bent daadkrachtig en je kunt reflecteren op eigen handelen.
  • Je hebt visie, kennis en affiniteit van het primair onderwijs en kinderopvang.
  • Je hebt een visie op de ontwikkeling van kinderen van 0 tot 13 jaar.
  • Je kan strategisch en beleidsmatig denken.
  • Je hebt vaardigheid in het omgaan met tegengestelde belangen. Je hebt kennis over:
  • Je hebt kennis over de organisatie van onderwijskundige, pedagogische en bedrijfsvoering processen.
  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. Daarnaast verwachten we de gebruikelijke managementvaardigheden die noodzakelijk zijn voor het leiden van een kindcentrum – gebaseerd op het competentieprofiel in het schoolleidersregister. Je bent in het bezit van het diploma Schoolleider Managementervaring in het onderwijs is een pre.

Solliciteren

Sollicitatieprocedure: Uw sollicitatie/motivatie met uitgebreid C.V. kunt u voor 20 januari 2021 mailen naar mevrouw M. van Espelo : mobiliteit@lucasonderwijs.nl.

Heb je vragen of wil je graag meer weten over deze vacature? De website van de Stichting Lucas Onderwijs (www.lucasonderwijs.nl), Vlietkinderen (www.vlietkinderen.nl) en de website van kindcentrum Trampoline (www.kindcentrumtrampoline.nl) geven je een eerste indruk van onze organisatie.

Nadere informatie over de school en de vacature kun je verkrijgen bij de heer Peter Dijkstra bereikbaar op 070-3201234 of per e-mail naar p.dijkstra@trampoline.lucasonderwijs.nl. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Majorie van Espelo (HRM adviseur) 0613123153 of per e-mail naar mespelo@lucasonderwijs.nl