SWOT-analyse brengt arbeidsmarkt po in beeld
Een grotere instroom op de pabo en betere baankansen voor starters zijn enkele sterke punten van de huidige arbeidsmarkt in het primair onderwijs. Daartegenover staan zwakke punten als het lerarentekort en de vergrijzing. Het Arbeidsmarktplatform PO waar de AVS in vertegenwoordigd is, analyseerde al deze factoren en bracht ze in kaart. Zo worden de kansen en knelpunten duidelijk die belangrijk zijn voor strategisch beleid.
Hoe de arbeidsmarkt in het onderwijs zich ontwikkelt, is een ingewikkeld samenspel van factoren. Instroom aan de pabo en uitstroom door vergrijzing hebben bijvoorbeeld rechtstreeks invloed op vraag en aanbod in het onderwijs. Maar er zijn ook externe factoren die de arbeidsmarkt beïnvloeden, zoals nieuw regeringsbeleid, beeldvorming in de media en technologische vooruitgang.
Om relevant beleid te kunnen ontwikkelen voor een goed functionerende arbeidsmarkt, bracht het Arbeidsmarktplatform PO al deze factoren in kaart in een zogeheten SWOT-analyse. Daarin worden sterktes en zwaktes op de onderwijsarbeidsmarkt gekoppeld aan kansen en bedreigingen vanuit de omgeving.
De SWOT-analyse is vooral bedoeld om informatie over de arbeidsmarkt te ordenen en inzicht te krijgen in alle interne en externe factoren. Het is een hulpmiddel voor de discussie over de aandachtspunten op de arbeidsmarkt in het primair onderwijs. Daarnaast kan de analyse gebruikt worden als hulpmiddel voor strategie en beleid.
