Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij indiensttreding is straks mogelijk niet meer voldoende. De overheid werkt aan een wetsvoorstel dat continue screening in het primair en voortgezet onderwijs moet invoeren. Daarnaast is de wens dat de VOG-plicht wordt uitgebreid naar meer mensen die op school werkzaam zijn.
Met het wetsvoorstel wil het kabinet ervoor zorgen dat de screening van medewerkers in het onderwijs beter aansluit bij de verantwoordelijkheid die scholen dragen voor de veiligheid van kinderen.
In de nieuwe situatie moeten scholen medewerkers inschrijven in een DUO-register en wordt van ze verwacht dat zij opnieuw een VOG aanvragen. Daarna volgt een systeem van continue screening. Er wordt dan voortdurend gemonitord of er relevante strafbare feiten zijn waardoor medewerkers niet meer in het onderwijs kunnen werken. Wijzigingen in iemands justitiële documentatie worden automatisch gemeld aan screeningsautoriteit Justis. Wanneer Justis aanleiding ziet voor een herbeoordeling, wordt de werkgever hierover geïnformeerd en kan een nieuwe VOG worden verlangd.
Op dit moment bestaat continue screening alleen in de taxibranche en de kinderopvang. In het onderwijs geldt vaak dat een eenmaal afgegeven VOG jarenlang geldig blijft zonder nieuw controlemoment. Diverse deskundigen pleiten daarom al langer voor een systeem van doorlopende screening voor alle beroepen waarin met kinderen wordt gewerkt.
AVS ziet positieve elementen in het wetsvoorstel, maar heeft ook vragen en aandachtspunten. Voordat AVS namens schoolleiders reageert op de internetconsultatie, wil de vereniging graag weten hoe schoolleiders zelf tegen de plannen aankijken.