Checklist opvangbeleid

Speciaal voor de conferentie Kinderopvang regelen, een lust of een last? van 16 februari, heeft de AVS een checklist ontwikkeld.

Vooraf

  • Inventarisatie huidige situatie
  • Behoeftenverkenning onder ouders
  • Draagvlak creëren
  • Communicatietraject vaststellen
  • Installeren stuurgroep op bestuurs- en schoolniveau
  • Vaststellen stappenplan

Personeel

  • Kwalificaties personeel: scholing en deskundigheidsbevordering
  • Verzekering, aansprakelijkheid
  • Vergoeding/ salaris

Organisatie

  • Strategische keuzen: visie op rol school t.a.v. opvang; samenwerking partners, uitbesteding of niet etc.
  • Communicatie/ afstemming met diverse geledingen (bestuur, management, team, MR, ouder(raad))
  • Taken en verantwoordelijkheden opvangcoördinator, opvangkrachten, schoolleider: aanspreekpunt, uitvoering en regie
  • Administratie/ overdracht opvangperiode-onderwijsperiode

Accommodatie

  • (Spel)materiaal: hoeveelheid, kwaliteit e.d.
  • Beschikbaarheid ruimte (in m2)
  • Geschiktheid ruimte (eisen Wet Kinderopvang)
  • Energieverbruik (stroom, gas, water)
  • Schoonmaak en Onderhoud ruimtes

Financieel

  • Ouderbijdrage vaststellen
  • Personeelskosten: scholing, arbeid, overleg
  • Schoonmaak- en onderhoudskosten
  • Materiaalkosten (incl. afschrijving)

Pedagogisch

  • Visie op opvang formuleren/ pedagogisch beleids- en werkplan vaststellen
  • Kwaliteitscriteria opvang formuleren
  • Formuleren lijn onderwijs-opvang
  • Opvangpersoneel-aantal kinderen ratio

Ouderbeleid

  • Informatievoorziening aan ouders
  • Uitwisseling school-ouders over opvang (oudergesprekken, ouderavonden)
  • Rollen en taken ouders (vrijwilligers)
  • Financiële bijdrage ouders
  • Communicatie ouderraad
Let op: Dit artikel is meer dan vijf jaar geleden gepubliceerd en bevat wellicht incorrecte, onvolledige of ongeldige informatie.