Brandende thema’s op AVS Congres
Het AVS Congres is een ontdekkingsreis voor schoolleiders, teamleden en onderwijsprofessionals die durven te dromen én te doen. Op 20 maart 2026 duiken we samen in een wereld vol inspiratie, nieuwe ideeën en frisse inzichten onder het mom ‘grensverleggend’. Stop met denken in onmogelijkheden, regels en hokjes. Klaar om je grenzen te verleggen?
Dat doen we aan de hand van inspirerende keynote speakers, boeiende lezingen, interactieve workshops en leerzame kennissessies. We zijn druk bezig met het vormgeven van het programma, maar we kunnen vast een tipje van de sluier oplichten: dit zijn de zes thema’s van het AVS Congres!
Zes thema’s centraal
Met deze zes krachtige thema’s ontdek je hoe je grenzen kunt verleggen, innovatie kunt stimuleren en écht verschil kunt maken – voor jezelf, je team en je leerlingen. De komende periode worden de sprekers en activiteiten per thema bekendgemaakt. Houd onze kanalen in de gaten voor updates.
1. Grensverleggend leiderschap & visie
Leiderschap vandaag vraagt durf, verbeeldingskracht en visie. Grensverleggend leiderschap betekent: buiten de gebaande paden denken, innovatie stimuleren en ruimte geven voor experiment. Als schoolleider geef je richting, inspireer je je team en creëer je een gezamenlijke visie die het verschil maakt – met moed en verbondenheid als sleutelwoorden.
2. Veranderkracht & schoolontwikkeling
Schoolontwikkeling is een continu proces van leren en verbeteren. Veranderkracht gaat over het effectief begeleiden van transities in curriculum, organisatie en cultuur. Het betekent je team meenemen in complexe veranderingen, wendbaar zijn en datagedreven werken inzetten om impact zichtbaar te maken. Samenwerking met ouders, buurt, bedrijfsleven en jeugdzorg versterkt zowel de school als de leerervaring van leerlingen.
3. Innovatieve pedagogiek & didactiek
Onderwijs verandert, en daarmee ook hoe we leren. Innovatieve pedagogiek draait om nieuwe leerconcepten zoals onderzoekend leren, hybride leren en gepersonaliseerd onderwijs. Het gaat om kansengelijkheid, vakoverstijgend onderwijs en contextgericht leren. Zo wordt de school een plek waar leren en leven samenkomen en waar leerlingen verbanden zien én toepassen in de echte wereld.
4. Digitalisering & AI in het onderwijs
Technologie en AI bieden enorme kansen voor gepersonaliseerd leren en slimme feedbacksystemen. Dit vraagt om bewuste keuzes: versterk de digitale vaardigheden van leerlingen en docenten, benut data voor schoolverbetering en behoud altijd het menselijke aspect. Digitalisering is een middel, geen doel, om beter onderwijs te realiseren en leerlingen klaar te stomen voor een digitale samenleving.
5. Professionele cultuur & teamontwikkeling
Een sterke professionele cultuur is de motor van een succesvolle school. Bevorder een leercultuur, stimuleer eigenaarschap en laat teams interprofessioneel samenwerken. Maak gebruik van netwerken en externe expertises en stimuleer open dialoog en reflectie. Zo groeit het team samen en verbetert de kwaliteit van onderwijs structureel.
6. Inclusie, welzijn & duurzame inzetbaarheid
Goed onderwijs begint bij gezonde, gemotiveerde mensen. Zorg voor mentaal welzijn, werkdrukbeheersing en energiemanagement. Creëer een veilige, inclusieve schoolcultuur waar iedereen kan meedoen en excelleren. Duurzame inzetbaarheid draait om balans tussen ambitie en welzijn – een must voor kwalitatief hoogstaand onderwijs.
