‘Geen gekke dingen roepen als je ruzie hebt’
Met gemak pakt hij de fiets vanuit zijn woonplaats Den Haag om even naar kantoor in Utrecht te gaan. Hij loopt lange trails in de bergen en fietst naar zijn vakantiebestemming in Zwitserland. Die sportieve mentaliteit maakt dat AVS-jurist Ritsert Haitsma zelden op zijn tandvlees loopt, ook niet als het aankomt op een ingewikkeld arbeidsconflict.
Wereld
“Onderwijs is voor mij altijd belangrijk geweest. Vanwege een enthousiaste leraar op de middelbare school ben ik ooit economie gaan studeren. Toen ik daar mijn draai niet kon vinden, ben ik door het enthousiasme van een docent rechtsgeleerdheid overgestapt. Dat ik de sociale advocatuur zou ingaan, stond wel vast. ‘Je bent niet voor jezelf op deze aarde.’ Die boodschap heb ik van mijn ouders meegekregen. Ook mijn broer en zus zetten zich in voor een betere wereld.”
Straat
“Ik heb altijd van betekenis willen zijn voor een ander. In de sociale advocatuur als zelfstandige is het echter hard werken en veel ploeteren. Dat was ik na 25 jaar wel beu. Op dat moment kwam er een vacature van AVS voorbij voor een jurist. Dat bood mij de vastigheid die ik zocht en zo kon ik ook van betekenis zijn. Ik solliciteerde en toen ik op skivakantie boven aan de piste stond, werd ik gebeld: ik was het geworden. In die beginjaren, vanaf 2010, stond ik wel drie keer per maand in de rechtbank. Nu is dat misschien maar drie keer per jaar. Er is ontstellend veel veranderd. Toen was er een overschot aan schooldirecteuren. Dus als je op straat kwam te staan, had je echt een probleem. Tegenwoordig heb je als schoolleider vanwege alle personeelstekorten zo weer werk. Directeuren willen daarom minder hard de juridische strijd aangaan en sturen vaker aan op een deal.”
Bel!
“Schoolleiders hebben verstand van veel zaken, maar niet per se van juridische aangelegenheden. Daarom is het belangrijk dat ze op tijd bij AVS aankloppen. Geen gekke dingen roepen en geen toezegging doen over je rechtspositie als je ruzie hebt met je bestuurder of als je overhoop ligt met je team. Zodra je denkt ‘mijn positie loopt gevaar’, is het tijd om AVS te bellen.”
Poot
“Twee jaar geleden is de regelgeving veranderd, waardoor werkgevers voorzichtiger en minder genereus zijn geworden met vertrekregelingen. Zij moeten namelijk zelf de helft van de werkloosheidsuitkering betalen als een schoolleider (op initiatief van de werkgever) werkloos thuis komt te zitten. Eerder vergoedde het Vervangingsfonds/Participatiefonds de volledige uitkeringskosten (WW en WOPO). Als werknemer in het primair onderwijs heb je, zodra je arbeidsovereenkomst eindigt op initiatief van de werkgever, naast een werkloosheidsuitkering ook recht op een transitievergoeding én een bovenwettelijke uitkering. Dat laatste weten veel schoolleiders niet. Dus meestal kun je onder betere voorwaarden vertrekken dan je denkt. Het is schoolleiders echter zelden om het geld te doen. Het gaat veel meer om dat gevoel dat hen onrecht is aangedaan. Vaak sta je als directeur ook sterk. Bestuurders doen doorgaans slecht aan dossiervorming en hebben dan geen poot om op te staan. Er zijn zelfs schoolleiders die nog nooit een beoordelingsgesprek hebben gehad.”
Impact
“Als jurist ben ik heel zakelijk met een casus van een directeur bezig. Schoolleiders vullen naderhand echter ook vrijwel altijd een evaluatie in. Als ik die teruglees, dan zie ik vaak pas hoe ik de ander tot steun ben geweest. Soms springen de tranen in mijn ogen. Dat ik zo veel impact maak, is natuurlijk fantastisch.”
Niks is zo vervelend als een conflict hebben op je werk. Soms lopen de gemoederen zo hoog op dat je niet om juridisch advies heen kan. Ook daarvoor zit je goed bij AVS. Leden van AVS kunnen conform de ‘voorwaarden juridische dienstverlening’ kosteloos aanspraak maken op deze ondersteuning. We staan je zelfs bij als het tot een gerechtelijke procedure komt.
