Bij de AVS kunt u trainingen volgen over thema’s, die aansluiten bij uw functie en vakgebied. Deze trainingen zijn er in de vorm van eendaagse, tweedaagsen of meerdaagsen (leergangen). We hanteren gevarieerde werkvormen die recht doen aan verschillende leerstijlen. De trainingen sluiten aan bij dede professionaliseringsthema’s van het Schoolleidersregister PO. Alle trainingen kunnen we aanpassen aan uw wensen, een training op maat dus.
In drie dagdelen klaar voor de terugkomst van je leerlingen op school na de periode van het onderwijs op afstand!
Meer informatieSamen met andere schoolleiders/bestuurders vorm je een leergroep die drie keer twee uur online wordt gecoacht op leiderschap en teaming.
Meer informatieTijdens deze eendaagse workshop nemen wij je mee door de wettelijke kaders van de kinderopvang en bereiden wij je voor op de GGD-inspectie.
Meer informatieEen training van 2 dagen die schoolleiders op basis van theorie, onderzoek en opdrachten heel veel praktische tools geeft om samen met je collega’s ouderbetrokkenheid effectief en efficiënt vorm te laten geven.
Meer informatieIn deze training besteden we uitgebreid aandacht aan de theorie en de praktijk van (competentiegericht) coachen.
Meer informatieSamenhang tussen medezeggenschap en het professioneel statuut
Meer informatieEen juiste onderhandelingsattitude is niet alleen noodzakelijk, maar ook onontbeerlijk in uw dagelijkse werkomgeving
Meer informatieDit vraagt aan de ene kant strategisch sturen en leidinggeven op afstand, maar aan de andere kant zicht- en herkenbaarheid als leider. Dat vergt een heel andere denkwijze over uw eigen taakstelling.
Meer informatieIn hoeverre is een school ook de school die zij wil zijn of zegt te zijn en in hoe kan zij dit verantwoorden naar de inspectie?
Meer informatieDe afgelopen jaren is de behoefte aan andere schooltijden in het primair onderwijs gestegen. Dit is voortgekomen uit de veranderende maatschappij, waar meer aansluiting gezocht wordt tussen werk-, school- en kinderopvangtijden.
Meer informatieWat is goed personeelsbeleid op school? Welke gesprekken zijn van belang en wat kan de schooldirecteur als ‘operationeel’ werkgever hierin betekenen?
Meer informatieRichting geven aan groei en florerende leerkrachten!
Meer informatieBewustwording van de levensfasen en werkplezier, kennis van actuele theorieën hieromtrent en het voorkomen van het vastlopen in de loopbaan.
Meer informatieHet beoordelingssysteem is prima in orde in uw school en niets staat u in de weg om een beoordelingsgesprek te hebben met uw medewerkers. Maar toch komt het er niet van...
Meer informatieIn deze eendaagse verdiepingsbijeenkomst brengen we de achtergronden van de CAO PO in beeld om vervolgens te kijken naar de toepassing in uw eigen organisatie. We gaan aan de slag door middel van interactie en uitwisseling.
Meer informatieWat zijn de pensioenregels en hoe voert u een gesprek? In uw team zit waarschijnlijk een aantal leerkrachten dat tegen hun pensioen loopt. Verschillende vragen houden hen bezig.
Meer informatieVoor een eerste oriëntatie op financiën en in staat zijn een constructieve bijdrage te leveren aan de samenstelling van de begroting en het omzetten van deze begroting in budgetten.
Meer informatieTijdens deze eendaagse krijgt u informatie waarmee u uw vergaderstijl herkent (en ook die van anderen) en verbetert. We bekijken de verschillende rollen die tijdens een vergadering worden ‘gespeeld’.
Meer informatieWat zijn de oorzaken zijn van uw tijdsproblemen en hoe leert u structuur aanbrengen in uw werkzaamheden. U krijgt beter inzicht in uw persoonlijke tijdpatronen. U leert hoe u uw tijd efficiënter gebruikt door prioriteiten te stellen en bewust te kiezen voor wat u doet en wat u laat.
Stress- en timemanagement