Verbetercultuur LeerKRACHT / GroeiKRACHT

Aankomende data

• 30 Okt

  Leergang

  Direct inschrijven

  Verbetercultuur LeerKRACHT

Meer informatie

Voor wie is de leergang?

De leergang richt zich op schoolleiders die met een cultuur van continu verbeteren, werkplezier en leerling-betrokkenheid de onderwijskwaliteit willen vergroten en die persoonlijk nog niet met LeerKRACHT / GroeiKRACHT hebben gewerkt. Deze leergang is vooral geschikt als je vastberaden bent om een positieve en blijvende impact te maken op jouw schoolcultuur. Ideaal voor leiders die praktische tools en diepgaande inzichten zoeken om weerstand binnen het team om te buigen naar betrokkenheid en innovatie. 

De leergang is ook geschikt voor professionals uit het zorgteam zoals de intern begeleider als kwaliteitscoördinator, zorg coördinator / kennis coördinator. 

Vergelijk leergangen
Onderstaande leergang bieden allemaal methodieken en inzichten die jou helpen om effectiever leiding te geven, teambetrokkenheid te vergroten, en een coöperatieve en motiverende omgeving te creëren. Maar wat zijn de verschillen? 

• Leergang Verbetercultuur; Leer veranderprocessen leiden en een continue verbetercultuur bouwen.
• Leergang Positief Onderwijs voor schoolleiders; Ontwikkel vaardigheden voor het bevorderen van welzijn en positiviteit bij kinderen op je school en ook in je eigen team.
• Leergang Motiverend Anders Organiseren; Ga aan de slag met een organisatie ontwerp en het doorvoeren van veranderingen in je team.
• Leergang Teamflow; Leer methoden om de samenwerking en flow binnen onderwijsteams te optimaliseren.

Programma

Deze unieke leergang bestaat uit lesdagen en vaste leergroepen
waarbij het geleerde wordt getoetst in de praktijk:

1. 5 lesdagen waarin we onder andere een bedrijf (bijv.
   Miele, Bol.com, Rabobank) én een LeerKRACHT / GroeiKRACHT-school
   bezoeken. Hier doen we inspiratie op die we gelijk
   omzetten in kleine experimenten die je op je eigen school
   gaat uitvoeren.
2. Tijdens de leergang maak je het geleerde eigen door
   praktijkervaring op te doen middels experimenten en
   het samen leren in een vaste minicirkel (4 keer à 3 uur
   plus reistijd) van 3 schoolleiders. (De minicirkels starten
   na lesdag 1 en vinden daarna altijd plaats tussen 2
   lesdagen.)

Wat leer je?

Leerdoelen Ascenda

• Visiegestuurd onderwijs
• Onderwijsinrichting en schoolorganisatie
• Aandacht voor professionele ontwikkeling van leerkrachten
• Verandermanagement

Herregistratiewaarde: 40 punten

Wat leer je?

• ik kan mijn eigen ontwikkelpunten identificeren en plaatsen in het Verandermodel;
• ik formuleer samen met (een deel van) het team de ambitie van de school, weet hoe ik belanghebbenden daarbij bevraag en gebruik relevante gegevens en data om die ambitie vorm te geven, passend bij het strategisch beleid van het bestuur;
• ik ken de kracht van het inspiratieverhaal en maak mijn eigen veranderverhaal persoonlijk en overtuigend, zodat ik het als leider inspirerend en stevig kan neerzetten;
• ik kan samen met het team doelen stellen die tot de ambitie leiden en kan in de lessen het gedrag observeren dat bijdraagt aan het behalen daarvan;
• ik ken de leerKRACHT-aanpak, pas die toe in een klein experiment en kan uitleggen aan het team hoe deze aanpak zorgt voor het samen ontwikkelen van een verbetercultuur. Ik ben een rolmodel in een cultuur van continu verbeteren;
• ik reflecteer op mijn eigen gedrag door feedback te vragen aan collega's en stel mijn handelen op basis daarvan bij;
• ik richt systemen en processen zo in dat de cultuur van elke dag samen een beetje beter wordt gefaciliteerd;
• ik denk en handel vanuit de waarde voor de leerling, stimuleer mijn team om dat ook te doen en haal samen met collega's de stem van de leerling op om de ambitie te bereiken;
• ik pas collectief leren toe met twee andere deelnemers in een minicirkel, reflecteer op mijn eigen gedrag in de experimenten en vraag en geef daarover feedback;
• ik bouw de cultuur van elke dag een beetje beter verder uit en identificeer aan de hand van het Verandermodel de vervolgstappen op mijn school;
• ik weet wat evidence informed werken is en gebruik Doorloopjes.nl om een les of activiteit voor te bereiden.



Praktische informatie (prijs, data, locatie etc.)

Prijs

• Ledenprijs: € 3.095
• Prijs: € 3.295

Aantal dagen

De leergang bestaat uit 5 eendaagsen. Er zijn 2 lesdagen op locatie in het land.

Data

• Startdatum: 30 oktober 2026
  30 oktober, 27 november 2026, 22 januari, 12 maart en 16 april 2027

Locatie

• Fletcher Hotel Amersfoort
  Stichtse Rotonde 11
  3818 GV Amersfoort

Studiebelasting

• De studiebelasting van deze leergang omvat 80 uren.

Voor deze leergang is het geoorloofd één dag te missen.
Bij de minicirkels wordt 100% deelname verwacht.

Meer informatie over de academie en inschrijving vind je bij onze veelgestelde vragen (opent in een nieuw venster)

AVS behoudt het recht om tussentijdse prijsverhogingen door te voeren.